Informe Colaborativo

El trabajo en equipo como principal engrane en el ámbito laboral

El trabajo en equipo es un concepto que escuchamos día a día, sin embargo, muchas veces no lo aplicamos de manera correcta ni aprovechamos todos los beneficios que éste podría traer a  nuestras vidas. La colaboración se vive en casi todos los aspectos de la vida cotidiana, ya sea en los deportes, en la escuela, con los amigos, y sobre todo, en el ámbito laboral. Como si fuera poco, el trabajo en equipo se percibe inclusive en animales e insectos; lo cual reafirma su importancia.

Este trabajo es colaboración de cuatro estudiantes, uno de arquitectura, otro de ingeniería en mecánica y dos de comercio internacional.

Relacionando la arquitectura con el tema principal del informa, logramos rescatar que es una de las carreras donde el trabajo en equipo es el factor más importante puesto que es un área donde es fundamental una  buena organización y la colaboración. Es muy difícil o complicado poder mantener este orden por que siempre estas esperando señales de los mismos contratistas como el carpintero, fontanero, albañil, jardinero, pintor,  etc. Dentro de la oficina un buen equipo de trabajo es indispensable ya que todos deben estar en sintonía con el mismo plano, o con los cambios que se le vayan haciendo a la edificación sobre la marcha. En cuanto al campo, es una rutina y todo un tema el poder ir de la mano junto con todos los contratistas y con una buena relación para que lo que sea que se esté haciendo en cualquier etapa pueda llevarse a cabo con una buena organización y de una manera sin margen de errores. Trabajar en equipo en este ámbito es indispensable y sumamente importante y en el cual se debe de tener absoluto cuidado. (Por: Daniel Osuna)

Tomando otro aspecto laboral, coincidimos que en la carrera de comercio y negocios globales, es indispensable lograr el trabajo en equipo incluyendo a todos los colaboradores. Esta carrera puede llegar a tener un amplio rango de actividad laboral en distintos ámbitos, sin embargo en la mayoría de estos se trabaja en conjunto. Un ejemplo es el trabajo en una empresa exportadora de ropa, es indispensable que tanto los proveedores de materia prima, diseñadores y confeccionadores tengan lista el producto en el lugar y tiempo determinado; si uno de estos no cumple con sus responsabilidades, se retrasará toda la operación y podrían generarse grandes pérdidas.

Otro aspecto que se podría recabar mostrando la relación del Comercio internacional con el trabajo en equipo es el trabajo que realizan las aduanas; estas son las organizaciones que se encargan de regular todos los productos que entran y salen de un país a otro. Las autoridades encargadas de esto deben trabajar en colaboración para formar las regulaciones y artículos de forma que se busque lograr el mayor beneficio a las sociedades.

Analizando distintos recursos en línea (simuladores, catálogos, directorios y observatorios), llegamos a la conclusión que en todas las empresas se utilizan estrategias que involucran al trabajo en equipo, ya que con este se logran obtener mejores resultados en menos tiempo.

(Por: Carla Olmedo)

La necesidad del empleo del trabajo en equipo es enorme dentro de la carrera Comercio y Negocios Globales, ya que una sola persona no se puede especializar en todas las áreas de comercio y/o aduaneras, es por ello que muchas veces se delegan tareas a varios integrantes de un equipo de trabajo para llegar a un objetivo en común. Considero como enfoque personal y en relación a mi licenciatura que el colaborar con personas –ya sean pertenecientes a la misma carrera o a otra– nos permite realizar mejores trabajos, los cuales cuenten con mejor planeación e inclusive una mayor perspectiva al momento de la toma de decisiones. Al momento de importar o exportar mercancías, necesitamos de muchas personas para llevar ese proceso acabo; desde empleados hasta transportistas, así como también ayudamos a la propulsión de un sector. El trabajo en equipo nos vuelve más eficaces, sin embargo también considero muy importante que los colaboradores de dicho  equipo sean elegidos con extremo cuidado ya que es esencial confiar en las personas a quienes les delegarás ciertas tareas y en sus conocimientos/capacidades.

A partir de la búsqueda de información en bases de datos y observatorios pudimos encontrar ciertos datos y estadísticas que ayudan a responder nuestra pregunta –y su contexto– sobre el trabajo grupal y qué tanto se ha fomentado en nuestro país. Dentro del observatorio “Jalisco Cómo Vamos” se pudieron tomar los siguientes hallazgos:

·       Las personas que se relacionan con otras de distintas áreas con el fin de llevar a cabo una tarea en común están vinculados a una mayor calidad de vida.

·       La buena relación con los trabajadores aumenta la productividad en un 70%

·       Guadalajara tiene un índice de 4.2 de satisfacción laboral debido al trabajo en equipo, con respecto a El Salto, cuyo índice es 3.9; es decir, en la ciudad de Guadalajara el fomento del trabajo en equipo, además de tener un auge bastante amplio, está repercutiendo de manera positiva en la vida de las personas.

·    Sin embargo, el 15% de los habitantes en la ciudad de Guadalajara admite tener una relación estrecha y de confianza con sus colaboradores laborales; lo cual es bastante bajo, por lo que se aconseja un mayor impulso y distintos incentivos para cultivar la relación entre trabajadores.

·       Finalmente, el nivel de satisfacción con sus equipos de trabajo marcó un porcentaje de 4.3 (en una escala de 1-7), por lo que se deduce que dichos equipos tienen que ser escogidos con un mayor cuidado con el fin de asegurar un trabajo óptimo.

 (Por: Rocío Bañuelos)

En la carrera de ingeniería mecánica el enfoque que tiene el trabajo en equipo es de gran importancia, ya que por lo general nosotros a la hora de laborar, lo hacemos en equipo, y entre todos cumplimos nuestro objetivo. Un ejemplo de esto, es la fabricación de un automóvil, ya que este es un proceso que tiene distintas labores, como diseño, manufactura, y al final se tiene un solo producto, resultado de la colaboración de todos.

El trabajo en equipo es una manera de laborar para obtener mejores resultados, esto es algo que se debe de fomentar cada día más en todos los lugares de trabajo, ya que al final de cuentas al juntar distintos saberes en un mismo objetivo, se obtendrá un mejor resultado.

(Por: Juan Francisco Pérez)

No nos vayamos tan lejos, el trabajo colaborativo es tan cotidiano para nosotros, que muchas veces no nos ponemos a analizar las distintas maneras en las que podríamos hacerlo más eficiente, y por consecuencia, obtener un mayor provecho.  Seguidamente nos vemos en la necesidad de trabajar con personas distintas con el fin de llegar a un objetivo en común, sin embargo muchas veces los individuos con los que tenemos que interactuar pertenecen a áreas totalmente distintas a las nuestras, por lo que nos cuesta más trabajo establecer un objetivo claro y delegar tareas. Es relativamente más difícil para nosotros ponernos “de acuerdo” con otra persona, con la cual, no tenemos casi nada en común; sin embargo, a lo largo de nuestras investigaciones descubrimos que dichas relaciones tan polarizadas tienen un aun mayor beneficio ya que ayuda a incrementar el grado de visión e inclusive soluciones a un problema.

Un ejemplo real y cotidiano podría ser una empresa constructora; dentro de ella el arquitecto se haría cargo de la proyección y construcción de obras, el ingeniero mecánico podría estar a cargo de toda la maquinaria, así como de su mantenimiento óptimo, y las licenciadas en comercio podrían buscar materiales de construcción en otros países con el fin de encontrar mejor calidad y disminuir el costo, importándolos a México y estableciendo relaciones con proveedores. Dentro de dicha situación hipotética se pueden vincular todos los enfoques de las distintas carreras de los integrantes del equipo.

Las ventajas del trabajo en equipo son bastantes, pero entre ellas se encuentra la expansión de la percepción, una mayor gama de soluciones e inclusive la división del trabajo. Al momento de asignar tareas a personas capacitadas en un área específica, se asegura que cada parte se realice de manera óptima, ya que como sabemos, una persona no puede hacer todo.

¿Cómo se relacionan las distintas áreas de conocimiento en un equipo, en el ámbito laboral?, ¿cómo es que podemos fomentar el trabajo en equipo con personas cuyas áreas de desarrollo son totalmente diferentes a las nuestras? y ¿realmente ponemos en práctica el trabajo en equipo?

Todos coincidimos con que el trabajo en equipo es indispensable para el buen funcionamiento de una organización. En un futuro,  sería importante tomar en cuenta aplicar este modelo del trabajo en equipo para una probable empresa u organización que se lleve a cabo personalmente por uno de nosotros.

Se sabía que era un factor importante para la funcionalidad de una empresa organización, trabajo etc. Aunque no conocíamos lo importante o la importancia que esto tiene. Ya que ahora sabemos que sin una buena organización y un buen trabajo en equipo las cosas a veces no pueden resultar tan bien. (Por: Daniel Osuna)

Cabe recalcar que el trabajo en equipo se presenta en todos los ámbitos de la vida cotidiana, ya que no se puede estar siendo totalmente individualista; sin embargo el trabajo en equipo también requiere de trabajo individual, esto con el propósito de rescatar las ideas personales de los miembros y encontrar distintos aspectos y criterios a considerar. En la colaboración son totalmente necesarios los principios éticos, ya que en muchas ocasiones se tendrán desacuerdos entre los miembros, pero siempre se debe mantener la línea de respeto entre los mismos; esto ayudará a que el ambiente sea pacífico y propicie al mejor rendimiento. Es por ello, que en mi opinión personal considero que en el mundo actual se deben incrementar los valores y actitudes de relación en las escuelas, para que se facilite la relación entre personas en los distintos aspectos de la vida cotidiana. (Por: Carla Olmedo) 

Ahora bien de manera personal, creo que fue muy interesante ver las aportaciones y enfoques que cada individuo del equipo tenía con respecto al tema. Encontramos de manera grupal mucha más información acerca de las relaciones interpersonales en México, por lo que obtuvimos un mayor nivel de aprendizaje. Gracias a éstos, podremos poner en práctica de manera óptima y eficiente el trabajo en equipo en distintas áreas de nuestras propias vidas; y en el ámbito laboral, estaremos dispuestos a trabajar con personas que no necesariamente sean de nuestra misma área. Para mí, la perspectiva que tenía con respecto al entendimiento del tema cambió mucho al estar en contacto con mis compañeros ya que ellos planteaban situaciones de colaboración que nunca me había puesto a pensar; el hecho de trabajar con personas distintas, y con áreas de desarrollo muy polarizadas a la mía,  me permitió agrandar mi perspectiva hacia distintos temas y me dio la oportunidad de ver cómo mi carrera se podría vincular con otras en muchas situaciones. Cada quien tiene un enfoque bastante específico con respecto al trabajo de equipo y me dio gusto darme la oportunidad de adentrarme en cada uno de ellos.  (Por: Rocío Bañuelos)

Poniendo un ejemplo como la fabricación de un automóvil, cada profesión es de suma importancia, ya que un diseñador está encargado del diseño del vehículo, un ingeniero mecánico se encarga del funcionamiento del motor, un ingeniero eléctrico se encarga de toda la parte eléctrica del automóvil, etc. y es así como cada uno colabora para tener un mismo objetivo.

Al realizar este trabajo, me di cuenta de muchas cosas que no sabía desde otros aspectos. Y me llamo la atención como es que en cualquier tema, todas las profesiones tienen algo que aportar.

(Por: Juan Francisco Pérez)

Hecho por:

Angélica del Rocío Bañuelos Flores

Carla Yolanda Olmedo López

Daniel Osuna

Juan Francisco Pérez Durán