El trabajo en equipo como principal engrane en el ámbito
laboral
El
trabajo en equipo es un concepto que escuchamos día a día, sin embargo, muchas
veces no lo aplicamos de manera correcta ni aprovechamos todos los beneficios
que éste podría traer a nuestras vidas.
La colaboración se vive en casi todos los aspectos de la vida cotidiana, ya sea
en los deportes, en la escuela, con los amigos, y sobre todo, en el ámbito
laboral. Como si fuera poco, el trabajo en equipo se percibe inclusive en
animales e insectos; lo cual reafirma su importancia.
Este
trabajo es colaboración de cuatro estudiantes, uno de arquitectura, otro de
ingeniería en mecánica y dos de comercio internacional.
Relacionando
la arquitectura con el tema principal del informa, logramos rescatar que es una de las carreras donde el trabajo en equipo es el
factor más importante puesto que es un área donde es fundamental una buena organización y la colaboración. Es muy
difícil o complicado poder mantener este orden por que siempre estas esperando
señales de los mismos contratistas como el carpintero, fontanero, albañil,
jardinero, pintor, etc. Dentro de la
oficina un buen equipo de trabajo es indispensable ya que todos deben estar en
sintonía con el mismo plano, o con los cambios que se le vayan haciendo a la
edificación sobre la marcha. En cuanto al campo, es una rutina y todo un tema
el poder ir de la mano junto con todos los contratistas y con una buena relación
para que lo que sea que se esté haciendo en cualquier etapa pueda llevarse a cabo
con una buena organización y de una manera sin margen de errores. Trabajar en
equipo en este ámbito es indispensable y sumamente importante y en el cual se
debe de tener absoluto cuidado. (Por: Daniel Osuna)
Tomando otro aspecto laboral, coincidimos que en la
carrera de comercio y negocios globales, es indispensable lograr el trabajo en
equipo incluyendo a todos los colaboradores. Esta carrera puede llegar a tener
un amplio rango de actividad laboral en distintos ámbitos, sin embargo en la
mayoría de estos se trabaja en conjunto. Un ejemplo es el trabajo en una
empresa exportadora de ropa, es indispensable que tanto los proveedores de
materia prima, diseñadores y confeccionadores tengan lista el producto en el
lugar y tiempo determinado; si uno de estos no cumple con sus
responsabilidades, se retrasará toda la operación y podrían generarse grandes
pérdidas.
Otro aspecto que se podría recabar mostrando la
relación del Comercio internacional con el trabajo en equipo es el trabajo que
realizan las aduanas; estas son las organizaciones que se encargan de regular
todos los productos que entran y salen de un país a otro. Las autoridades
encargadas de esto deben trabajar en colaboración para formar las regulaciones
y artículos de forma que se busque lograr el mayor beneficio a las sociedades.
Analizando distintos recursos en línea (simuladores,
catálogos, directorios y observatorios), llegamos a la conclusión que en todas
las empresas se utilizan estrategias que involucran al trabajo en equipo, ya
que con este se logran obtener mejores resultados en menos tiempo.
(Por: Carla Olmedo)
La necesidad del empleo del trabajo en equipo es enorme
dentro de la carrera Comercio y Negocios Globales, ya que una sola persona no
se puede especializar en todas las áreas de comercio y/o aduaneras, es por ello
que muchas veces se delegan tareas a varios integrantes de un equipo de trabajo
para llegar a un objetivo en común. Considero como enfoque personal y en
relación a mi licenciatura que el colaborar con personas –ya sean
pertenecientes a la misma carrera o a otra– nos permite realizar mejores
trabajos, los cuales cuenten con mejor planeación e inclusive una mayor
perspectiva al momento de la toma de decisiones. Al momento de importar o
exportar mercancías, necesitamos de muchas personas para llevar ese proceso
acabo; desde empleados hasta transportistas, así como también ayudamos a la
propulsión de un sector. El trabajo en equipo nos vuelve más eficaces, sin
embargo también considero muy importante que los colaboradores de dicho equipo sean elegidos con extremo cuidado ya
que es esencial confiar en las personas a quienes les delegarás ciertas tareas
y en sus conocimientos/capacidades.
A partir de la búsqueda de información en bases de datos
y observatorios pudimos encontrar ciertos datos y estadísticas que ayudan a
responder nuestra pregunta –y su contexto– sobre el trabajo grupal y qué tanto
se ha fomentado en nuestro país. Dentro del observatorio “Jalisco Cómo Vamos”
se pudieron tomar los siguientes hallazgos:
·
Las personas que se
relacionan con otras de distintas áreas con el fin de llevar a cabo una tarea
en común están vinculados a una mayor calidad de vida.
·
La buena relación con
los trabajadores aumenta la productividad en un 70%
·
Guadalajara tiene un
índice de 4.2 de satisfacción laboral debido al trabajo en equipo, con respecto
a El Salto, cuyo índice es 3.9; es decir, en la ciudad de Guadalajara el
fomento del trabajo en equipo, además de tener un auge bastante amplio, está
repercutiendo de manera positiva en la vida de las personas.
· Sin embargo, el 15%
de los habitantes en la ciudad de Guadalajara admite tener una relación
estrecha y de confianza con sus colaboradores laborales; lo cual es bastante
bajo, por lo que se aconseja un mayor impulso y distintos incentivos para
cultivar la relación entre trabajadores.
·
Finalmente, el nivel
de satisfacción con sus equipos de trabajo marcó un porcentaje de 4.3 (en una
escala de 1-7), por lo que se deduce que dichos equipos tienen que ser
escogidos con un mayor cuidado con el fin de asegurar un trabajo óptimo.
(Por: Rocío
Bañuelos)
En la carrera de ingeniería mecánica el enfoque que tiene
el trabajo en equipo es de gran importancia, ya que por lo general nosotros a
la hora de laborar, lo hacemos en equipo, y entre todos cumplimos nuestro
objetivo. Un ejemplo de esto, es la fabricación de un automóvil, ya que este es
un proceso que tiene distintas labores, como diseño, manufactura, y al final se
tiene un solo producto, resultado de la colaboración de todos.
El trabajo en equipo es una manera de laborar para
obtener mejores resultados, esto es algo que se debe de fomentar cada día más
en todos los lugares de trabajo, ya que al final de cuentas al juntar distintos
saberes en un mismo objetivo, se obtendrá un mejor resultado.
(Por: Juan Francisco Pérez)
No nos vayamos tan lejos, el trabajo colaborativo es tan
cotidiano para nosotros, que muchas veces no nos ponemos a analizar las
distintas maneras en las que podríamos hacerlo más eficiente, y por
consecuencia, obtener un mayor provecho.
Seguidamente nos vemos en la necesidad de trabajar con personas
distintas con el fin de llegar a un objetivo en común, sin embargo muchas veces
los individuos con los que tenemos que interactuar pertenecen a áreas
totalmente distintas a las nuestras, por lo que nos cuesta más trabajo
establecer un objetivo claro y delegar tareas. Es relativamente más difícil
para nosotros ponernos “de acuerdo” con otra persona, con la cual, no tenemos
casi nada en común; sin embargo, a lo largo de nuestras investigaciones
descubrimos que dichas relaciones tan polarizadas tienen un aun mayor beneficio
ya que ayuda a incrementar el grado de visión e inclusive soluciones a un
problema.
Un ejemplo real y cotidiano podría ser una empresa
constructora; dentro de ella el arquitecto se haría cargo de la proyección y
construcción de obras, el ingeniero mecánico podría estar a cargo de toda la
maquinaria, así como de su mantenimiento óptimo, y las licenciadas en comercio
podrían buscar materiales de construcción en otros países con el fin de
encontrar mejor calidad y disminuir el costo, importándolos a México y
estableciendo relaciones con proveedores. Dentro de dicha situación hipotética
se pueden vincular todos los enfoques de las distintas carreras de los
integrantes del equipo.
Las ventajas del trabajo en equipo son bastantes, pero
entre ellas se encuentra la expansión de la percepción, una mayor gama de
soluciones e inclusive la división del trabajo. Al momento de asignar tareas a
personas capacitadas en un área específica, se asegura que cada parte se realice
de manera óptima, ya que como sabemos, una persona no puede hacer todo.
¿Cómo se relacionan las distintas áreas de conocimiento
en un equipo, en el ámbito laboral?, ¿cómo es que podemos fomentar el trabajo
en equipo con personas cuyas áreas de desarrollo son totalmente diferentes a
las nuestras? y ¿realmente ponemos en práctica el trabajo en equipo?
Todos
coincidimos con que el trabajo en equipo es indispensable para el buen
funcionamiento de una organización. En un futuro, sería importante tomar en cuenta aplicar este
modelo del trabajo en equipo para una probable empresa u organización que se
lleve a cabo personalmente por uno de nosotros.
Se sabía
que era un factor importante para la funcionalidad de una empresa organización,
trabajo etc. Aunque no conocíamos lo importante o la importancia que esto
tiene. Ya que ahora sabemos que sin una buena organización y un buen trabajo en
equipo las cosas a veces no pueden resultar tan bien. (Por: Daniel Osuna)
Cabe
recalcar que el trabajo en equipo se presenta en todos los ámbitos de la vida
cotidiana, ya que no se puede estar siendo totalmente individualista; sin
embargo el trabajo en equipo también requiere de trabajo individual, esto con
el propósito de rescatar las ideas personales de los miembros y encontrar
distintos aspectos y criterios a considerar. En la colaboración son totalmente
necesarios los principios éticos, ya que en muchas ocasiones se tendrán
desacuerdos entre los miembros, pero siempre se debe mantener la línea de
respeto entre los mismos; esto ayudará a que el ambiente sea pacífico y
propicie al mejor rendimiento. Es por ello, que en mi opinión personal
considero que en el mundo actual se deben incrementar los valores y actitudes
de relación en las escuelas, para que se facilite la relación entre personas en
los distintos aspectos de la vida cotidiana. (Por: Carla Olmedo)
Ahora bien de manera personal, creo que fue muy
interesante ver las aportaciones y enfoques que cada individuo del equipo tenía
con respecto al tema. Encontramos de manera grupal mucha más información acerca
de las relaciones interpersonales en México, por lo que obtuvimos un mayor
nivel de aprendizaje. Gracias a éstos, podremos poner en práctica de manera
óptima y eficiente el trabajo en equipo en distintas áreas de nuestras propias
vidas; y en el ámbito laboral, estaremos dispuestos a trabajar con personas que
no necesariamente sean de nuestra misma área. Para mí, la perspectiva que tenía
con respecto al entendimiento del tema cambió mucho al estar en contacto con
mis compañeros ya que ellos planteaban situaciones de colaboración que nunca me
había puesto a pensar; el hecho de trabajar con personas distintas, y con áreas
de desarrollo muy polarizadas a la mía,
me permitió agrandar mi perspectiva hacia distintos temas y me dio la
oportunidad de ver cómo mi carrera se podría vincular con otras en muchas
situaciones. Cada quien tiene un enfoque bastante específico con respecto al
trabajo de equipo y me dio gusto darme la oportunidad de adentrarme en cada uno
de ellos. (Por: Rocío
Bañuelos)
Poniendo un ejemplo como la fabricación de un automóvil,
cada profesión es de suma importancia, ya que un diseñador está encargado del
diseño del vehículo, un ingeniero mecánico se encarga del funcionamiento del
motor, un ingeniero eléctrico se encarga de toda la parte eléctrica del
automóvil, etc. y es así como cada uno colabora para tener un mismo objetivo.
Al realizar este trabajo, me di cuenta de muchas cosas
que no sabía desde otros aspectos. Y me llamo la atención como es que en
cualquier tema, todas las profesiones tienen algo que aportar.
(Por: Juan Francisco Pérez)
Hecho por:
Angélica del Rocío Bañuelos Flores
Carla Yolanda Olmedo López
Daniel Osuna
Juan Francisco Pérez Durán
